يتولى شاغل وظيفة الممرض الأول I تقديم رعاية تمريضية شاملة للمرضى بالاستناد إلى عملية التمريض، والالتزام بالمعايير المعتمدة للممارسة والأداء التمريضي. كما يُظهر الكفاءات القيادية عند تولي مسؤولية الوحدة أو العمل موردًا للفريق وقائدًا له خلال المناوبة.
يشمل الدور تقييم احتياجات كل مريض والتخطيط للرعاية وتنفيذها وتقييم نتائجها، إلى جانب التخطيط للخروج من المستشفى، والمساهمة في تحسين جودة الرعاية وسلامة المرضى وكفاءة استخدام الموارد، ودعم تطوير الموظفين والطلاب في بيئة تعلم مناسبة.
المهام والمسؤوليات
- تقديم الرعاية الكاملة للمرضى وفقًا لمعايير الرعاية الأساسية وسياسات المستشفى والممارسات القائمة على الأدلة.
- تحمل مسؤولية تقييم الرعاية لكل مريض والتخطيط لها وتنفيذها وتقييمها، بالإضافة إلى التخطيط لخروج المريض.
- المساهمة في تقليل مدة الإقامة ووقت الانتظار وفق الهدف المحدد للوحدة، والعمل بالتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق هذه الأهداف.
- توثيق جميع المعلومات ذات الصلة بصورة صحيحة ومناسبة وفي الوقت المناسب.
- الإبلاغ إلى رئيس التمريض أو من ينوب عنه عن أعطال المعدات، أو مسائل السلامة والأمن، أو انخفاض مخزون المستلزمات.
- إظهار التعاون متعدد التخصصات والعمل ضمن شراكات تهدف إلى التحسين المستمر لجودة رعاية المرضى، والعمل مدافعًا عن المرضى وأسرهم.
- تحديد الأفكار التي من شأنها تحسين جودة رعاية المرضى، وكذلك المسائل التي قد تؤثر سلبًا في نتائج الرعاية، باستخدام إطار الممارسة المهنية.
- تعزيز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال ترسيخ ثقافة السلامة وتحديد مجالات المخاطر وإبلاغ رئيس التمريض أو من ينوب عنه بها.
- الالتزام بسياسات السلامة الشخصية وسلامة المرضى وسياسات الوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.
- المساهمة في تحقيق وفورات الكفاءة في تكاليف الوحدة، والوعي باستخدام الموارد، مع توخي الحرص عند طلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد.
- المساهمة في تحقيق مؤشرات نتائج الجودة السريرية ورضا المرضى، وقيادة أنشطة تحسين الأداء على مستوى الوحدة وفق التكليف.
- المشاركة في تهيئة الموظفين الجدد وطلاب التمريض بهدف تطوير كفاءتهم وأدائهم، والمساعدة في الحفاظ على بيئة تعلم مناسبة، والعمل مشرفًا أو موجهًا في الإشراف على طلاب التمريض والموظفين الجدد وتعليمهم لتطوير كفاءتهم.
- إظهار الالتزام بالمبادئ العابرة للثقافات في الممارسة التمريضية.
- المساهمة في المشاريع أو المهام الخاصة المرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية، وفق التكليف.
- المساعدة في تعزيز المعرفة وتبادلها من خلال الإرشاد بما يتوافق مع البحوث ذات الصلة والممارسة القائمة على الأدلة.
- اتباع جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالمستشفى.
- المشاركة في التعليم والتدريب والتطوير الذاتي وتطوير الآخرين، حسب الاقتضاء.
الخبرة
- يشترط توفر سنتين من الخبرة في التمريض لحاملي درجة البكالوريوس.
- يشترط توفر أربع سنوات من الخبرة في التمريض لحاملي درجة الدبلوم أو درجة المشارك.
- لا تُشترط الخبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس.
- يشترط الالتحاق ببرنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الذين تقل خبرتهم عن سنة واحدة.
المتطلبات الأخرى
- يشترط الحصول على ترخيص تمريض مسجل ساري من بلد المنشأ.
- يشترط الحصول على ترخيص من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.