تبحث شركة ثمانية عن مدير منتج أول يتولى قيادة استراتيجية وتنفيذ ميزات منتجاتها الموجهة للمستهلكين. يركز الدور على صياغة رؤية المنتج، وإنشاء تجارب مستخدم استثنائية، وتحسين التفاعل والنمو والربحية على نطاق واسع، مع الاستناد إلى خبرة واسعة واهتمام عميق بالمستخدم وفهم قوي لمبادئ تصميم تجربة المستخدم وسجل مثبت من النجاح في بيئات المنتجات الموجهة للمستهلكين (B2C).
المهام المتوقعة
- قيادة التجارب والاختبارات، بما في ذلك اختبارات A/B، لتحسين أداء المنتج باستمرار.
- قيادة دورة حياة المنتج بأكملها للميزات والتجارب الموجهة للمستخدم.
- تحديد الأولويات وإدارة خارطة طريق واضحة تركز على تحقيق أهداف الشركة.
- قياس مؤشرات الأداء الرئيسة ومراقبتها، وتحليل ردود الفعل، وتعديل المنتج بناءً على ذلك.
- التعاون مع فرق متعددة، مثل الهندسة والتسويق والدعم والتحليلات، لإطلاق ميزات عالية التأثير.
- تمثيل صوت المستخدم والعمل عن كثب مع فرق التصميم لضمان تقديم تجارب سلسة وجذابة.
- تحويل رؤى المستخدمين واتجاهات السوق والأهداف التجارية إلى استراتيجيات منتجات قابلة للتنفيذ.
- توجيه فرق المنتجات في تبني أفضل ممارسات تجربة المستخدم وتعزيز ثقافة تتمحور حول المستخدم.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة المنتجات.
- خبرة في بيئات تطوير المنتجات باستخدام منهجية Agile أو Scrum.
- القدرة على بناء وتطوير منتجات تحقق نتائج ملموسة في التفاعل والاحتفاظ ورضا المستخدمين.
- خبرة مثبتة في قيادة منتجات رقمية موجهة للمستهلكين (B2C) ويستخدمها عدد كبير من المستهلكين.
- خلفية قوية في تجربة المستخدم (UX)، تشمل أبحاث المستخدم واختبار قابلية الاستخدام والعمل مع فرق تصميم متعددة التخصصات.
- مهارات تحليلية قوية والقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
- مهارات عالية في التواصل والتعاون، والقدرة على إدارة أصحاب المصلحة بفعالية.
مراحل التوظيف
- التقديم عبر الرابط.
- تنفيذ تكليف لاختبار المهارات التقنية والفنية.
- المقابلة الأولى عن بُعد.
- المقابلة الثانية في مكتب الرياض.
- مشاركة العرض الوظيفي.
تراجع شركة ثمانية كل طلب بعناية وتمنحه الوقت والجهد اللازمين، ولذلك تطلب من المتقدمين منحها بعض الوقت للرد، سواء بالترشيح إلى المرحلة التالية أو بالإفادة بعدم توافق الملف مع الفرص المتاحة حاليًا.